هل يشترط تجديد الإقامة عند نقل الكفالة من الضروري قيام أي عامل تحت كفالة شخص عند نقل الكفالة لصاحب عمل آخر أن يقوم بتجديد أوراق الإقامة الخاصة به عند بلوغ ال 25 سنة وفق شروط نقل الكفالة في النظام الجديد وبعد صدور بيان من وزارة العمل السعودية تؤكد استمرار نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل وذلك ضمن إطار محدد وحالات معينة وذلك للحفاظ على حقوق العاملين دون المساس بالقوانين في دولة السعودية.
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد
سنذكر في السطور التالية الشروط الواجب توافرها للقيام بعملية نقل الكفالة ضمن إطار النظام الجديد:
- يقوم العامل بتجديد أوراق الإقامة الخاصة به وذلك لإتمام عملية نقل كفالة تابع والإقامة منتهية بصورة صحيحة ومكتملة.
- يجب إسناد ورقة كتابية تنص على موافقة “مكتب العمل” للقيام بنقل العامل لكفالة شخص آخر ضمن مجال الحديث عن هل يشترط تجديد الإقامة عند نقل الكفالة والإجابة على هذا التساؤل الشائك.
- يجب أن يكون العامل قد أكمل مدة لا تقل عن سنة كاملة في عمله تحت كفالة صاحب العمل القديم.
- يشترط كون الكفيل الجديد ذو سمعة طيبة ولا يتسبب في شكاوى وبلاغات كيدية ضد من يعمل لديه ويجب أن يقوم بسداد كل دفعات الرواتب في مواعيدها بإنتظام.
- من الضروري الحصول على موافقة كل من الكفيلين الجديد والقديم لإتمام نقل الكفالة.
اقرأ أيضاََ : تجديد الاقامة بغرض الخروج النهائي في المملكة 2023
وزارة العمل السعودية تؤكد استمرار نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
صدر بيان من قِبل وزارة العمل في المملكة العربية السعودية تؤكد فيه على إمكانية نقل العامل كفالته لشخص جديد دون أخذ موافقة الكفيل القديم بتنفيذ مجموعة من الخطوات نذكرها في السطور التالية:
- أولًا يجب الدخول للصفحة الإلكترونية الخاصة بوزارة العمل من هنا
- الضغط على خيار “خدمات إلكترونية” من الصفحة الرئيسية للمنصة.
- واستكمالًا للإجابة على هل يشترط تجديد الإقامة عند نقل الكفالة يجب إضافة بيانات العامل واسم المستخدم وكلمة السر.
- قم بكتابة كود التحقق في المكان المحدد له.
- راجع بياناتك بشكل دقيق وتأكد من صحتها.
- اضغط على “تسجيل الدخول”.
- اكتب اسم هيئة العمل والكفيل الجديد وعنوانه.
- اضغط اختيار “عامل وافد” من القائمة الرئيسية.
- قم بملء كل البيانات المطلوبة من حيث رقم إقامة العامل واسم كفيل العامل القديم.
- ستصلك رسالة تنص بالموافقة على طلبك ونقل كفالتك.
اقرأ أيضاََ : أمر ملكي مفاجئ بمضاعفة رسوم تجديد الإقامة لهذه الفئات من الأجانب في السعودية!
شروط نقل الكفالة والإقامة منتهية
هناك عدة شروط يجب إتباعها من قبِل العامل في حالة رفض الكفيل تجديد الإقامة ليتمكن من نقل كفالته بطريقة سليمة ونذكر تلك الشروط فيما يلي:
- عند قيام الكفيل بتقديم بلاغ كيدي بحق العامل وإثبات ذلك.
- تصرف الكفيل بفسخ عقد العامل دون إعطاءه وقت كافي للعمل في مكان جديد.
- كون الكفيل مسجل في “النطاق الأحمر” في قائمة البرنامج الخاص بالنطاقات بعد معرفة هل يشترط تجديد الإقامة عند نقل الكفالة لصاحب عمل جديد.
- عند وفاة الكفيل أو سفره خارج البلد مما يتعذر الحصول على موافقته.
- توافر تصريح للعمل ساري لدى المؤسسة الجديدة التي ينتقل إليها العامل ويجب أن وجود أوراق التسجيل القانوني للمؤسسة.
- عند إنتهاء مدة العقد المبرم بين الكفيل والعامل بمدة محددة للعمل ووجود بند ينص على السماح للعامل بالنقل للكفالة تحت إدارة صاحب عمل جديد.
- عند إنتهاء إقامة العامل ورفض الكفيل بإعطاء تصريح بمد إقامته أو إعادة تنشيط تصريح العمل لمدة 30 يوم منذ إنتهاء صلاحية الأوراق.
- عند تأخر الكفيل عن سداد مستحقات العامل من الراتب أو رفض تسديدها لمدة 3 أشهر.
أسئلة طرحها الآخرون حول هل يشترط تجديد الإقامة عند نقل الكفالة
من يتحمل رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد ؟
يتم فرض رسوم نقل الكفالة على صاحب العمل الجديد وذلك وفق ما نص عليه قانون نظام العمل الجديد ويتحمل كل مصروفات نقل العامل إليه
هل يمكن المطالبة بالمستحقات بعد نقل الكفالة ؟
عند قيام عامل بنقل كفالته من شخص إلى آخر لا يحق له طلب أي مستحقات مادية من الكفيل القديم بإستثناء الدفعات المتأخرة
هل يمكن نقل كفالة والإقامة سارية ؟
نعم يحق للعامل نقل كفالته والإقامة سارية عند قيام الكفيل بأي شكاوى أو بلاغات كاذبة بحق العامل مع ثبوت كيدية تلك البلاغات يصرح للعامل نقل كفالته دون أخذ إذن الكفيل
