جدول احتساب نقاط الترقية للحرس الوطني والأمن العام والعسكريين 

تُحدد شروط الترقيات بالنسبة للموظفين في كافة القطاعات الحكومية والمؤسسات العسكرية وفقًا لـ جدول احتساب نقاط الترقية حيث يتم الاستعانة به في إتخاذ قرارات التدرج الوظيفي لمن يمتلك الكفاءة والالتزام بالعمل والدأب نحو التطور والعلو، بناءً عليه نستعرض معًا بالمقال أهم نقاط الترقية التي يجب اكتسابها وما المعايير التي تستند عليها وكيف تستعلم عنها.

جدول احتساب نقاط الترقية في الوظائف الحكومية

يتم حساب نقاط الترقية للموظفين بالنسبة للشركات والقطاعات الخاصة وكذلك وظائف المؤسسات العسكرية حتى يصعد الموظف في المرتبة من درجة إلى درجة أخرى، والنقاط المطلوبة بشكل عام لكل مرتبة هي كما يلي:

• المرتبة الأولى = 100 نقطة
• المرتبة الثانية = 200 نقطة
• المرتبة الثالثة = 300 نقطة 
• المرتبة الرابعة = 400 نقطة

كيفية احتساب نقاط الترقية للعسكريين

تعتمد بوابة الأمن العام للعسكريين في منح نقاط الترقية على بعض الركائز الرئيسية وهي كما يلي: 

سنوات التعليم

• الثانوية = نقطة ونصف
• كل عام بعد الثانوية بشكل عام = نقطة واحدة
• كل عام بعد الثانوية بالعمل = نقطة ونصف
• درجة الكفاءة والتميز = نقطة ونصف

الأداء الوظيفي

• مُرضي = صفر 
• جيد = نصف نقطة
• جيد جداً = نقطة ونصف
• ممتاز = نقطتين

جدول احتساب نقاط الترقية حسب الترتيب العسكري

تحدد وزارة الدفاع السعودية عدد نقاط الترقية حسب الرُتب العسكرية من رتبة جندي حتى مشير، وإليك جدول نقاط الترقيات بالنسبة لكل رتبة:

الرتبة	الخبرة	الأداء	التدريب العسكري	التحصيل العلمي
جندي	50	20	30	25
جندي أول	80	30	40	35
عريف	120	40	60	50
رقيب	180	60	80	70
رقيب أول	220	80	100	90
وكيل رقيب	260	100	120	110
رئيس رقباء	300	120	140	130
مساعد أول	340	140	160	150
مساعد	380	160	180	170
نقيب	420	180	200	190
رائد	460	200	220	210
مقدم	500	220	240	230
عقيد	540	240	260	250
لواء	580	260	280	270
فريق	620	280	300	290
فريق أول	660	300	320	310
مشير	700	320	340	330

احتساب نقاط الترقية بوابة الأمن العام

بالنسبة إلى المعايير التي تستند عليها بوابة الأمن العام للافراد في تقدير نقاط الترقية فهي تسير على هذا النحو:

• الخبرة العامة = 10 نقاط
• السلوك الحسن والالتزام = 10 نقاط
• المرونة والتأقلم مع العمل = 10 نقاط
• المشاركة بالمهمات الخاصة = 10 نقاط
• التدريب الأمني = 15 نقطة
• التقييم السنوي = 15 نقطة
• الدورات التدريبية = 20 نقطة
• التفوق الوظيفي = 25 نقطة

احتساب نقاط الترقية بالحرس الوطني

لا يختلف جدول احتساب نقاط الترقية في الحرس الوطني عن الأمن العام كثيرًا، فهو يلتزم بنفس المعايير والنقاط تقريبًا وهي كالتالي:

• الخبرة العسكرية = 10 نقاط
• الالتزام بالأخلاق العسكرية = 10 نقاط
• السلوك العسكري الحسن = 10 نقاط
• المرونة والتكيف مع العمل = 10 نقاط
• اللياقة البدنية = 15 نقطة 
• المشاركة بالمهمات الخاصة = 15 نقاط
• الدورات التدريبية = 20 نقطة
• التقييم السنوي = 20 نقطة
• التفوق الوظيفي = 25 نقطة

قد يهمك أيضًا : سلم رواتب وزارة الدفاع السعودية مع البدلات

كيفية الاستعلام عن ترقيات الأمن العام

إذا كنت تبحث عن رابط الاستعلام عن عدد نقاط ترقية الأمن العام فقم باتباع تلك الخطوات على منصة أبشر الحكومية:

• الدخول بشكل تلقائي نحو منصة أبشر من هنا.
• تسجيل الدخول إلى الأكونت الشخصي بواسطة اسم المستخدم وكلمة السر.
• النقر على باقة (دليل الخدمات) من الشريط العلوي.
• انتقاء خانة الاستعلامات ثم تبويب (الأمن العام).
• اختيار معاملة (الاستعلام عن الترقيات) ثم تدوين الرقم المدني خاصتك.
• كتابة رقم الطلب ثم الكبس على زر (استعلام).
• ظهور كل معلومات الترقية للمستخدم في صفحة منبثقة.

معايير احتساب نقاط الترقية

يتم وضع جدول احتساب نقاط الترقية بالنسبة للعاملين في وزارة الدفاع السعودية، بناءً على عدة عوامل تبرز مهارة وكفاءة الجندي كالآتي:

خبرته العسكرية

هي التي تعتمد على مدة الخدمة العسكرية التي قضاها والخبرات المُكتسبة خلال تلك الفترة في المجال العسكري.

التطور المهني

هذا المعيار يخص النقاط الإضافية المُضافة بناءً على نتائج التدريب وحصيلة الاستفادة من الدورات التدريبية وحضور ورش العمل والندوات الثقافية العسكرية.

الأداء

يتم تقييم أداء الجندي خلال فترة التدريب ومقدار المهارات التي اكتسبها والمهام المتفوق بها، وعلى هذا الأساس يتم احتساب نقاط ترقيته.

التفاني في العمل

الولاء والقدرة على القيادة وإعطاء كل الجهد والإخلاص للعمل داخل الميادين من السمات التي تميز جندي عن جندي آخر، وبالطبع على أساسها يتم منح نقاط الترقية.

الأسئلة الشائعة حول جدول احتساب نقاط الترقية