رواتب العمالة المنزلية حيث تعتبر العمالة المنزلية بالمملكة هي من الفئات الهامة الوافدة من شتى الدول للمملكة، وأشهرها هما الفلبين والهند، وقد أعلنت الوزارة السعودية للموارد البشرية عن رجوع هذه العمالة، وبأن شركات العمل ستقوم باستقبالهم، كما أعلنت عن الرواتب المتعلقة بكل عاملة منهم حيث أن الرواتب تختلف باختلاف العاملة وجنسيتها كما سنوضحها في الفقرات القادمة.
رواتب العمالة المنزلية
تم تحديد الراتب الخاصة بالعمالة المنزلية من قِبل وزارة العمل السعودية هنا وتستطيع معرفة هذه الرواتب عن طريق ما يلي:
- تصل الرواتب الخاصة بالعمالة المنزلية الهندية حتى ١٢٠٠ ريال سعودي كل شهر.
- تتراوح الرواتب الخاصة بالعمالة المنزلية الفلبينية من ١٢٠٠ وحتى ١٥٠٠ ريال سعودي كل شهر.
- الرواتب الشهرية الخاصة بالعامل السوداني تصل حتى ١٥٠٠ ريال سعودي.
- الرواتب الشهرية الخاصة بالعمالة المنزلية البنجلاديشية تتراوح بداية من ٨٠٠ حتى ١٠٠٠ ريال سعودي.
- الرواتب الشهرية الخاصة بالعمالة الفيتنامية تصل حتى ١٣٠٠ ريال سعودي.
- الرواتب الشهرية الخاصة بالعمالة المنزلية السريلانكية تصل حتى ١١٠٠ ريال سعودي.
اقرأ أيضًا : فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية
ضوابط الموارد البشرية للعمالة المنزلية
بصدد الحديث عن رواتب العمالة المنزلية فإن هناك مجموعة من الضوابط التي وضعتها الوزارة السعودية للموارد البشرية، وهي ضوابط متعلقة بالعمالة المنزلية نتطرق لها فيما يلي:
- يستطيع العامل عقب انقضاء عقد عمله الخروج بالكامل من منزل مشغله.
- إذا تأخر رب العمل في دفع راتب العامل لمدة 3 شهور تستطيع العاملة في هذه الحالة مغادرة المنزل بدون أخذ موافقة من صاحبه.
- تستطيع العاملة مغادرة المنزل بدون أخذ إذن من صاحبه إذا لم يقم بتسليمها الرخصة الخاصة بإقامتها داخل منزله.
- إذا قام صاحب العمل بتأجير الخدمات إلى أشخاص آخرين يمكن للعامل في هذه الحالة مغادرة المنزل بشكل مباشر من دون أخذ موافقة من رب العمل.
- يمكن للعامل مغادرة المنزل إذا كلفه صاحب العمل بالقيام بأمور يمكنها التأثير على صحته.
شروط استقدام العمالة المنزلية إلى المملكة
بعد التعرف على رواتب العمالة المنزلية نتطرق الآن لمعرفة الشروط اللازمة لاستقدام العمالة المنزلية للمملكة، ويتعين على العملاء الالتزام بهذه الشروط من أجل الموافقة على استقدام العمالة للمملكة، وتتمثل تلك الشروط فيما يلي:
- تعبئة النموذج المتعلق بالعمالة المنزلية.
- تدوين الرقم الخاص ببطاقة الهوية الوطنية، أو تقديم نسخة من جواز السفر أو الإقامة.
- رفع تأشيرة العمالة الأصلية.
- تسديد الرسوم الخاصة بالاستقدام.
- توثيق عقد العمل وطباعته.
