إجازات القطاع الخاص في السعودية تقتصر الإجازات الرسمية في المملكة على عيدي الفطر والأضحى، واليوم الوطني 23 ديسمبر، ويوم التأسيس في الثاني والعشرين من فبراير، ولكن يختلف عدد الأيام في القطاع الخاص عنها في القطاع العام؛ حيث يتم تحديدها حسب رؤية صاحب العمل وسوف نستعرض لكم كل ذلك بشيء من التفصيل.
إجازات القطاع الخاص
تشترك جميع قطاعات العمل في المملكة بالإجازات الرسمية، ويمكن توضيحها خلال النقاط التالية:
- إجازة عيد الفطر: وتكون 4 أيام وتبدأ من آخر يوم في شهر رمضان وتنتهي بانتهاء أيام العيد.
- إجازة عيد الأضحى: وتكون ببداية يوم عرفة حتى اليوم الثالث من أيام العيد.
- إجازة اليوم الوطني: 23 من شهر ديسمبر في كل عام.
- إجازة يوم التأسيس: في الثاني والعشرون من فبراير كل عام.
- بموجب المادة السابعة من لائحة الإجازات فإذا وقع يوم عمل بين عطلتين رسميتين فإن هذا اليوم يحتسب عطلة رسمية.
الإجازة الأسبوعية
تقتصر إجازات القطاع الخاص على يوم الجمعة فقط، ولكن يتم مناقشة تقليل ساعات العمل وزيادة الإجازة الأسبوعية، وذلك ضمن أستراتيجية رؤية المملكة 2030.
اقرأ أيضاََ: الاستعلام عن الإجازات المرضية برقم الهوية
الإجازات السنوية
تحدد وزارة العمل عبر موقعها هنا مدة الإجازات السنوية وتكون مدتها لا تقل عن 21 يوم ويمكن أن تصل إلى 30 يوم بعد العمل لمدة خمس سنوات، ويحق لصاحب العمل أن يؤجل الإجازات السنوية للموظف في حال اقتضت ظروف العمل ذلك لمدة لا تزيد عن 90 يوم، أما إذا كانت تزيد عن هذه المدة فيجب على صاحب العمل أن يحصل على موافقة كتابية من الموظف، ولكن لا يحق له أن يزيد التأجيل عن السنة وكذلك يحق للعامل نفس الحقوق.
إجازات القطاع الخاص في حالة الوفاة
يحق للموظف في القطاع الخاص أن يأخذ إجازة وفاة لوفاة الأقرباء من الدرجة الأولى والثانية فقط، وهم الزوج أو الزوجة والآباء وإن علوا والأبناء وإن نزلوا لمدة أقصاها 5 أيام بأجر مدفوع، وإذا زادت عن ذلك يكون بدون أجر.
اقرأ أيضاََ: وزارة التعليم توضح كم هي إجازة الفصل الدراسي 2 في السعودية
إجازة الحج
يحق للموظف طلب إجازة لمدة لا تزيد عن 15 يومًا لأداء فريضة الحج وذلك بعد مرور عامين من تعيين الموظف.
إجازة الامتحانات الدراسية يحق للموظف اخذ اجازة مدة الامتحانات الدراسية على ألا تكون سنة معادة، وذلك بعد تقديم ما يثبت ذلك.
إجازات القطاع الخاص 2023
باقتراب شهر رمضان الكريم يتساءل العديد من الأشخاص عن العطل الرسمية لهذا العام وتتمثل في الآتي:
- إجازة عيد الفطر والتي تبدأ برؤية هلال شهر شوال والذي يوافق 21 أبريل 2023 وتنتهي في الرابع والعشرين من نفس الشهر.
- اجازة عيد الأضحى المبارك وتبدأ بيوم عرفة 26 يونيو 2023 حتى 30 يونيو.
- اجازة اليوم الوطني 22 من شهر ديسمبر 2023.
إجازات الموظفين الجدد
في نظام العمل السعودي هناك بعض الضوابط المتعلقة بإجازات الموظفين الجدد، وتكمن في الآتي:
- لا يمكن للموظف التقديم على طلب إجازة سنوية قبل مرور 5 سنوات من خدمته في العمل.
- تقديم الوثائق التي تثبت صحة الحالة المرضية للموظف عند طلب أخذ إجازة مرضية.
- يحق للموظف الجديد طلب إجازة من صاحب العمل وذلك بعد مرور فترة ثلاثة أشهر من العمل.
- يحق للموظف الحصول على إجازات القطاع الخاص مكتب العمل في الأعياد والعطل الرسمية.
- لا يحق لصاحب العمل منع الموظف في الفترة التجريبية من إجازات الأعياد والإجازات المرضية.
أسئلة طرحها الآخرون
متى يستحق الموظف الجديد إجازة سنوية ؟
بحسب قانون العمل السعودي فإن الإجازة السنوية لا يمكن التمتع بها في القطاع الخاص إلا بعد مرور خمس سنوات من العمل المتواصل لدى نفس الجهة، وتكون بحد أدنى 21.
كيف يتم حساب الإجازات ؟
حسب الهيئات المختصة في المملكة فإن حساب الاجازات يتم بقسمة عدد أيام الإجازة السنوية × آجر اليوم ÷ عدد أيام السنة ثم ضرب الناتج × عدد أيام عمل الموظف في بداية السنة حسب التاريخ الذي بدأ فيه بالعمل.
كم عدد إجازات القطاع الخاص ؟
يتمتع الموظف بإجازة سنوية لمدة لا تقل عن 21 يوم وأقصاها 30 يومًا.
