يسعى العديد من الشبان في المملكة العربية السعودية إلى العمل، يقتنصون الفرص للالتحاق بالوظائف المتاحة بها، وتعد تأشيرة العمل الفورية من ضمن ما يوفر العديد من فرص العمل في الوقت الحالي.
تأشيرة العمل الفورية السعودية
تعد تأشيرة العمل الفورية تأشيرة مؤقتة لزيارة العمل كما وضحت منصة قوى، وتعد كذلك واجهة جديدة لقطاع العمل وهي تقوم باستهداف قيام المنشآت من خلال استقدام العامل بدون استخراج الإقامة أو رخصة عمل، لأن حاملها يتاح له العمل في أراضي المملكة حتى ثلاثة أشهر قابلة للتجديد من بداية دخوله إلى المملكة.
اقراء أيضًا : كيفية الاستعلام عن تأشيرة السعودية برقم الجواز
مميزات تأشيرة العمل الفورية السعودية
تضم تأشيرة العمل الفورية السعودية العديد من المميزات والتي تتمثل فيما يلي:
- المدة الخاصة بالتأشيرة هي ثلاثة شهور قابلة للتجديد.
- إصدار التأشيرة ليس بالأمر المكلف بالنسبة للشركة فهي تتكلف حوالي مائة ريال سعودي فقط.
- تتيح للشركات أن تقيم العمالة من قبل توقيع العقد بشكل نهائي.
- ليس لها تأثير على النطاق الخاص بالمنشآت.
- تتيح للعامل أن يقوم بأداء مناسك العمرة من خلال تطبيق نسك واختيار زائر أجنبي.
- يمكن للعامل أن يغادر البلاد بدون أخذ إذن وبأي وقت من الأوقات.
- يمكن قيادة السيارة بواسطة رخصة خاصة ولكن بشرط أن يوجد تفويض قانوني بذلك من الشركة.
عيوب تأشيرة العمل الفورية السعودية
كما أن تأشيرة العمل الفورية السعودية تحتوي على مميزات فإن لها أيضًا مجموعة من العيوب والتي تتمثل في النقاط التالية:
- لا يمكنك التأخر في خروجك من أراضي المملكة قبل أن تنتهي صلاحيتها والتي تبلغ تسعون يومًا.
- الغرامة ستكون ١٢٠٠ ريال سعودي، والخروج من المملكة في حالة التأخر عن المدة المحددة يكون لمرة واحدة فقط.
- إذا تم تكرار الخطأ ستكون الغرامة ١٥٠٠ ريال سعودي وسيتم الخروج كذلك.
- التعرض للحبس لمدة ٥ شهور إذا تم تكرار التأخير مرة أخرى.
- لا يمكنك استقدام زوجتك أو أولادك.
- لن تستطيع أن تقوم باستخراج رخصة خاصة للقيادة أو أن تقوم بفتح حساب في البنك أيضا.
- لا يمكن لحاملها أن يؤدي فريضة الحج.
- لا يمكن أن يتم تحويل الزيارة لاقامة.
- لا يمكن التحويل من كفيل للشركة.
اقراء أيضًا : خطوات إصدار تأشيرة عاملة منزلية مساند السعودية 2023
شروط استخراج تأشيرة العمل الفورية
حتى يتم استخراج تأشيرة العمل الفورية السعودية يجب توافر مجموعة من الشروط والتي تتمثل فيما يلي:
- أن يكون للمنشأة سجل تجاري ساري، وهذا الشرط لا ينطبق على المنشآت التي ليس لديها سجل تجاري عند إنشائها.
- أن تقع المنشأة على الأقل في المنطقة الخضراء.
- كون المنشأة التي سيتم إصدار تأشيرة العمل الفورية لها قائمة بطريقة أساسية.
- أن يوجد رصيد كافي في الحساب الموحد الخاص بالمؤسسة.
- أن تكون أجور العمالة في المنشأة منتظمة وألا يكون هناك مشاكل في هذا المجال.
